¿Cuál de estos es su problema hoy?

Trabajo remoto en toda Colombia. Elija el frente que está frenando el crecimiento del negocio, que es por donde conviene empezar.

Contratación pública

Le vende al Estado, o quiere empezar

Su oferta no se cae por el precio. Se cae por un documento. El Estado es el comprador más grande del país, y entrar tiene dos trampas. Quedar eliminado por un documento mal firmado, o ganar el contrato y pasar meses detrás del pago en tesorería. Aquí se trabaja sobre las dos.

Revisión de oferta antes del cierre

Se revisan los puntos jurídicos y documentales de la oferta mientras todavía existe tiempo para corregir. El objetivo no es prometer una adjudicación, sino evitar que la oportunidad se pierda por algo que podía detectarse antes. No incluye la elaboración de la oferta desde cero ni la representación ante la entidad. Alcance y condiciones, a definir caso por caso por ahora.

Necesito revisar una oferta

Observaciones y subsanaciones

Se responden los requerimientos de la entidad y las observaciones de otros proponentes, con argumento jurídico y dentro del plazo. Es el momento en que más procesos se pierden por no contestar bien.

Ejecución sin sanciones

Acompañamiento en actas, modificaciones, prórrogas y suspensiones. La mayoría de las multas nacen de un documento que nadie firmó a tiempo, no de un incumplimiento real.

Cobro de lo adeudado

Gestión de saldos pendientes y facturas atrasadas, sin romper la relación con el supervisor, que es quien firma el próximo contrato.

Preparación para empezar

Para la empresa que nunca se ha presentado. Qué se necesita, qué procesos puede perseguir de verdad, y cómo organizarse antes de la primera oferta.

Si usted es la entidad

Estudios previos, pliegos y defensa de la actuación contractual. Es el lado donde trabajo todos los días, y por eso conozco el otro.

Laboral y gestión humana

Tiene personas a cargo, o va a contratar

Un error con un empleado puede costar más que un año entero de utilidad. El riesgo real no es el conflicto de hoy, es la reclamación que aparece dos años después, cuando ya nadie recuerda quién firmó qué.

Diagnóstico preventivo de contratación laboral

Para quien quiere saber en qué punto está antes de que aparezca un problema. Se revisan los contratos de trabajo y de prestación de servicios, la documentación de vinculación y salida, y las señales de riesgo más comunes, con recomendaciones concretas sobre qué corregir primero. Incluye atención a la frontera del contrato realidad, que es donde nacen las condenas más caras. Alcance y condiciones, a definir caso por caso por ahora.

Quiero revisar mi contratación laboral

Entradas y salidas seguras

Acompañamiento en selección, vinculación y terminación, con el soporte documental exacto que la empresa va a necesitar el día que alguien reclame.

El calendario cumplido

Dotación, prima, cesantías e intereses tienen fecha fija y vuelven cada año. Aviso anticipado antes de cada una, y cuando cambia una norma que le aplique.

Líderes que saben hasta dónde

Capacitación a jefes y supervisores para que sepan dirigir, llamar la atención y sancionar sin cometer la falta que después se paga en un juzgado.

Conflictos que no escalan

Los roces internos se resuelven a tiempo y por dentro. Lo que llega al Ministerio o al juzgado ya cuesta diez veces más.

La empresa organizada de una vez

Reglamento interno, matriz de dotación, formatos y procedimientos. Se arma una sola vez y después solo se mantiene.

Herramientas

Lo que puede resolver sin empezar por una consulta

Parte de este trabajo no necesita una llamada. Necesita que algo esté mirando el calendario y la norma mientras usted atiende el negocio.

Calendario del empleador

Todas las fechas del año con su norma. Gratis y sin registrarse, porque la información pública no se esconde para forzar un registro.

Diagnóstico de SAGRILAFT y PTEE

Si su sociedad está obligada, con el numeral exacto que lo sustenta. La herramienta gratuita está en actualización normativa; mientras tanto, puede escribirme directamente para una revisión puntual.

Avisos antes de cada fecha

El correo llega antes del vencimiento, diciendo qué hay que hacer y con qué documento. Y también el día que cambia una norma que le afecte. Activarlo aquí.

Cero rodeos

La primera conversación sirve para entender el problema y decirle con franqueza si tengo cómo ayudarle. Si el asunto no es mío, se lo digo y le indico a quién buscar. No trabajo apagando incendios sueltos: lo que sirve de verdad es dejar la empresa organizada y después mantenerla así.

Cuénteme qué está en juego

Reciba el análisis antes que su competencia

Un correo gratuito por semana, corto y sin tecnicismos, con lo que cambió en contratación estatal y en derecho laboral, qué fechas se vienen, y qué errores están cometiendo otros proponentes. Es contenido general, no una asesoría sobre su caso puntual: para eso está la página de Contacto. Sin relleno y sin publicidad. Se da de baja con un clic.