Puede consultar gratis las herramientas y calendarios disponibles, sin necesidad de registrarse. Si además quiere recibir alertas, actualizaciones o recursos adicionales, puede dejar su correo y se los hago llegar.
Este frente todavía tiene menos herramientas gratuitas que el laboral. Es una carencia real, no un descuido, y aquí es donde van a aparecer.
En estudio, entre otras, un diagnóstico de preparación de oferta y un checklist interactivo antes de radicar. Se publica cuando la lógica esté verificada, no antes. Cuénteme qué le ahorraría más tiempo y esa es la que se construye primero.
Si prefiere simplemente enterarse cuando esté lista, deje su correo en el boletín y marque "Contratación estatal" entre los temas de interés.
Gratis · Sin registro
Aplica a cualquier empresa con trabajadores, sin importar el tamaño. No hay umbral: una empresa de tres empleados debe lo mismo que una de trescientos. Consultar el calendario es gratis y no pide ningún dato; si además quiere que le avisemos antes de cada fecha, eso es aparte y voluntario (ver más abajo).
| Fecha | Qué hay que hacer | Norma |
|---|---|---|
| 31 de enero | Intereses a las cesantías Pagar el 12% anual sobre las cesantías acumuladas del año anterior. Ojo. Se pagan directamente al trabajador, no al fondo. Es el error más común. | Ley 52 de 1975 |
| 14 de febrero | Consignación de cesantías Consignar al fondo las cesantías causadas hasta el 31 de diciembre. Ojo. Si el 14 cae en fin de semana o festivo, se corre al siguiente día hábil. | Ley 50 de 1990, artículo 99 |
| 30 de abril | Dotación, primera entrega Entregar calzado y vestido de labor a quienes devenguen hasta dos salarios mínimos y lleven más de tres meses. Ojo. No se puede reemplazar por dinero, aunque el trabajador lo pida. Lo prohíbe el artículo 234. | Código Sustantivo del Trabajo, artículo 230 |
| 30 de junio | Prima de servicios, primera cuota Pagar la primera cuota, correspondiente al primer semestre. Ojo. Se liquida sobre el salario promedio del semestre, incluido el auxilio de transporte. | Código Sustantivo del Trabajo, artículo 306 |
| 31 de agosto | Dotación, segunda entrega Segunda de las tres entregas del año. Ojo. Conviene dejar constancia firmada de la entrega. Sin ese soporte, en una reclamación la empresa no tiene cómo probar que cumplió. | Código Sustantivo del Trabajo, artículo 230 |
| 20 de diciembre | Prima de servicios, segunda cuota Pagar la segunda cuota dentro de los primeros veinte días de diciembre. Ojo. El plazo es hasta el 20, no hasta fin de mes. | Código Sustantivo del Trabajo, artículo 306 |
| 20 de diciembre | Dotación, tercera entrega Última entrega del año. Ojo. Cae el mismo día que la prima, que es cuando más se pasa por alto. | Código Sustantivo del Trabajo, artículo 230 |
Cada fecha está verificada contra el texto de la norma que la sustenta.
Gratis · Con aviso por correo
El calendario está aquí arriba, gratis y sin registrarse, pero el 31 de agosto usted está resolviendo otra cosa.
Consultar el calendario es gratis. Dejar el correo es solo para que le avisemos antes del vencimiento, diciendo qué hay que hacer y con qué documento. Y también cuando cambie una norma que le afecte, que este año ya pasó cuatro veces.
Gratis. Se da de baja con un clic.
SAGRILAFT es el Sistema de Autocontrol y Gestión de Riesgos de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva. PTEE es el Programa de Transparencia y Ética Empresarial. La obligación depende de la actividad económica, de si la sociedad está vigilada por Supersociedades, y de unos topes que se miden con corte al 31 de diciembre.
Herramienta en actualización normativa. La Superintendencia de Sociedades expidió una nueva Circular Básica Jurídica mediante la Circular Externa 100-000020 del 2 de julio de 2026. Esta herramienta está siendo actualizada para reflejar correctamente el nuevo Sistema de Autocontrol y Gestión de Riesgos LA/FT/FP y C/ST y el Régimen de Medidas Mínimas.
Mientras tanto, puede consultar la fuente oficial directamente en supersociedades.gov.co, o escribirme si necesita una revisión puntual de su caso.
La calculadora de SAGRILAFT y PTEE está en actualización mientras se incorpora la Circular Externa 100-000020 de 2026. Deje su correo y le avisamos apenas vuelva a estar disponible.